家政人员的分类
我国的家政公司类型现在分为三种，分别是中介型家政公司、服务型家政公司、会员型家政公司。不同类型的家政公司他们有着各自的利弊。 第一、中介型家政公司 中介型家政公司概念就比较简单，他们收集大量家政员工的信息资料，然后推荐给客户，收中介费而已。这类公司大部分是以介绍12小时或24小时制的保姆、月嫂或养老人员为主。 优势是：成本低，风险小，利润可控，不需要花更多时间去搞管理和培训。 劣势是：员工队伍很不稳定，生意的波动也很大，对家政服务人员的掌控力度不够，与客户之间的关系较弱。 第二、服务型家政公司 服务型家政公司是员工制的，管理和培训都有家政公司来完成，并且是由家政公司发工资的。 优势：统一管理，员工的控制度比较好，客户服务满意度较高，有利于打造专业的品牌，将自己的家政公司做大做强。 劣势： 1、公司运作需要按照劳动法来实施，运行成本较高，承担的风险较大; 2、员工的积极性并不高，且在非工作时间会去接私活。 第三、会员型家政公司 会员型家政公司的运作模式既不同于纯粹的中介型家政服务组织，又不同于全面管理的员工制家政服务组织，他是中介型家政服务组织和员工制家政服务组织两种模式的综合运作方式，是介于两者之间的一种经营管理模式。该类运作模式是一种根据不同经济收入的雇主对家政服务员的需求，利用市场经济手段对雇主的不同服务需求而采取差异化服务的一种运作模式。 优势是：此运作模式的经营管理方式、经济收益等方面要优于中介型家政服务组织。 劣势是：要求家政服务企业规模大、场地大、投入大需要拥有一定的经济实力和管理能力。
